當前社會，企業(yè)職工的保險制度正在不斷的健全，其中工傷保險是企業(yè)職工的一項基礎保險，這位企業(yè)職工工作期間的意外提供了保障，那么工傷保險的賠償標準是什么呢?

　　工傷保險賠償標準?

　　單位職工在遭受工傷后將享有兩大類待遇，分別是停工留薪期待遇和傷殘待遇，這兩者的補償標準分別如下：

　　【1】停工留薪期待遇：《工傷保險條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”

　　【2】一次性傷殘補助金支取標準：根據《工傷保險條例》第37條的規(guī)定， 傷殘補助金由工傷保險基金在職工離職時一次性支付，其中八級傷殘職工所享受的傷殘補助金為10個月的本人工資。

　　總之，職工遭遇工傷事故之后，可以獲得一筆一次性的補償，暫停工作進行工傷醫(yī)療的，每月按照原來的待遇支付工資。