企業(yè)年金，是指依法參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)及其職工，根據(jù)勞動和社會保障部《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定，聯(lián)合出資、自行建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)年金由企業(yè)和職工共同繳納，一般來說，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。

具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定，只要符合人社部規(guī)定的范圍內(nèi)即可。

企業(yè)繳費應(yīng)當按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計算的數(shù)額計入職工企業(yè)年金個人賬戶，職工個人繳費額歸個人所有。等職工到達退休年齡時，可以選擇一次性或者分期領(lǐng)取等方式使用。

總之，企業(yè)年金就像是第二個職工養(yǎng)老保險，都是為職工退休后的晚年生活儲備養(yǎng)老金。