公務(wù)員40年工齡退休按95%計算嗎?_40年工齡退休按95%計算嗎？

40年工齡退休不是按照95%進(jìn)行計算的，而是按照90的比例計算養(yǎng)老金的，按照連續(xù)工齡時長來計算退休工資，是養(yǎng)老保險還未并軌的時候機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金的計算方法。

我國養(yǎng)老保險并軌改革有10年的過渡期，到了2024年10月就徹底結(jié)束了，在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月1日之后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員就被稱為退休中人，在2014年10月1日之后到2024年10月1日之前中間這個階段退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，是按照老辦法和新辦法共同計算，對比數(shù)額，取最高的數(shù)額進(jìn)行養(yǎng)老金的發(fā)放，其中的差額每年發(fā)放10%，比如某機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員是在2014年之前參加的工作，到了2020年退休了，通過計算對比，老辦法計算出來的養(yǎng)老金會比較多，在2020年的時候可以領(lǐng)取到60%的差額，之后每年再領(lǐng)取10%的差額，直到2024年全部發(fā)放完。

在養(yǎng)老保險并軌之后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位為了保證退休人員的相應(yīng)待遇，還建設(shè)了職業(yè)年金，單位和個人按照指定的比例進(jìn)行繳納，職業(yè)年金賬戶中的資金在該工作人員到達(dá)退休年齡之后就可以進(jìn)行領(lǐng)取，并且每個月都有相應(yīng)的生活補貼發(fā)放，不同地區(qū)的生活補貼標(biāo)準(zhǔn)不同，退休人員可以詢問自己所在的機(jī)關(guān)單位待遇管理人員。

事業(yè)單位工齡對應(yīng)工資比例？

1、在事業(yè)單位工作年限滿10年不滿20年的，按照70%的比例進(jìn)行退休工資發(fā)放；

2、在事業(yè)單位工作年限滿20年不滿30年的，按照80%的比例進(jìn)行退休工資發(fā)放；

3、在事業(yè)單位工作年限滿30年不滿35年的，按照85%的比例進(jìn)行退休工資發(fā)放；

4、在事業(yè)單位工作年限滿35年及以上的，按照90%的比例進(jìn)行退休工資的發(fā)放。