一、銀行客戶經(jīng)理有不良貸款，已提早30天書面告知單位，且勞動合同馬上到期?？赡玫诫x職證明和人事檔案嗎？

可以。

如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。

而非全日制用工，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。

但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補償。

另外，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定

第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

二、銀行從業(yè)人員有不良貸款問責(zé)是不是拿不到檔案

個人銀行不良記錄不會存放信報告上。

不良信用記錄公民在與銀行發(fā)生借貸行為時，產(chǎn)為時，銀行將相關(guān)信息遞交到中國人民銀行，中國公民的個人信用記錄用記錄。

個人征信報告里記錄了個人的信用信息，主要包括個人基本信有銀行貸款、是否有逾期、信用卡透支記錄等)、非銀行信息(水、電、燃?xì)獾裙檬聵I(yè)費用的繳費信決等)。這些信息將影響到個人在金融機構(gòu)的借貸行為。比如辦理個人房貸時，銀行都需要看征信報告，如果信用狀況好的可能記錄的可能就要提價，甚可以說，個人征信報告是個人的經(jīng)濟身份證。

三、銀行從業(yè)人員有不良貸款問責(zé)是不是拿不到檔案

你好， 2015年上半年銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材：

《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》-個人理財輔導(dǎo)教材已改版，更名為銀行業(yè)專業(yè)人員初級職業(yè)資格考試輔導(dǎo)教材-個人理財2015版
其余教材在未改版前沿用金融出版社出版的2013版教材
1）《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》科目對應(yīng)中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試教材-公共基礎(chǔ)2013版
2) 《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》-風(fēng)險管理對應(yīng)中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試教材-風(fēng)險管理2013版
3) 《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》-個人貸款對應(yīng)中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試教材-個人貸款2013版
4) 《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》-公司信貸對應(yīng)中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試教材-公司信貸2013版
本次考試的教材考生可通過當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的網(wǎng)上圖書商城購買。
希望能幫到你，祝你生活愉快。

如有疑問，請追問。

四、大學(xué)警告處分記入檔案嗎？

大學(xué)期間的警告處分通常情況下會記入檔案，就算撤銷，也會保留警告處分和撤銷處分的記錄。

1、通常情況下，在高校里，大多數(shù)的輕微處分是不會被記入進(jìn)檔案的，但如果是一些比較嚴(yán)重的情況，比如留校察看或者勸退的話那肯定是要在學(xué)校有記錄的，在網(wǎng)上教務(wù)系統(tǒng)里可能也會有通報。

2、好在為了照顧學(xué)生就業(yè)，學(xué)校一般是不會放到檔案里的，但是這些資料都是有留底的，可以查到，出于所謂的問責(zé)制度。只要有一個地方留底能查到，教務(wù)方面就能防備今后萬一出現(xiàn)什么不好的情況。

3、一般在校所受處分的限制作用僅限于在校，比如說延遲畢業(yè)。學(xué)校給予相應(yīng)處分的目的也只是希望學(xué)生知道自身錯誤的嚴(yán)重性，并且主動加以改正，不會有影響學(xué)生前途的“惡意”。所以，一般是不會將你的操行記錄放進(jìn)檔案里的。