工資是普通人生活的主要來源，但是工資到手之前還要經(jīng)過“重重洗禮”，首先是社保費，如果單位給員工繳納五險一金，社保費是必須要繳納的。那4000工資扣除五險一金剩多少？五險一金繳納比例是多少呢？

各地繳納五險一金的比例會有不同，以北京為例：養(yǎng)老保險8%是320元，醫(yī)療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業(yè)工傷生育不用自己交，合計888元。

一般而言，五險一金繳納比例是：養(yǎng)老：單位20%，個人8%。失業(yè)：單位2%，個人1%。醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。公積金：單位個人都繳納5%-12%。

大家可以看到，住房公積金繳納比例是一個范圍，所以各單位繳納公積金比例是不同的。一般來說，私企的公積金繳納比例要低于機關(guān)事業(yè)單位，所以機關(guān)事業(yè)單位的福利待遇更好。