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績效工資是我們經(jīng)常掛在嘴邊的，績效工資、獎金是由單位來評估的，是以職工被聘上崗的工作崗位為主。那么，績效工資是什么意思，績效工資和獎金的區(qū)別是什么呢？下面就來來了解下吧。 什么是績效工資？ 績效工資是什么意思？績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量。...

發(fā)布時間：2025-10-25 瀏覽量：1

一般薪酬待遇的發(fā)放主要區(qū)分兩種情況，一種是基本工資，另一種是績效工資，相信大家對基本工資已經(jīng)很熟悉了，那么績效工資是什么意思？是否屬于工資呢？下面一起來了解下。 績效工資 其實，所謂績效工資是指某公司按公司里的每個員工的工作效率，給予公司員工派發(fā)的獎勵工資 。也就是說，績效工資制度的基本特征是將員工的薪酬收入與個人業(yè)績掛鉤。 另外，績效工資也屬于工資，用人單位應(yīng)當按勞動合同約定和國家規(guī)定...

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