病假工資不低于最低工資的80%。 根據規(guī)定,職工疾病或非因工負傷休假待遇低于當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%,應補足到當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%。企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應由職工繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。 病假工資計算基數不低于最低工資。 根據《上海市企業(yè)工資支付辦法》,假期工資的計算基數按以下原則確定: 1...
發(fā)布時間:2025-10-26 瀏覽量:0
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