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你知道競業(yè)限制嗎?這是用人單位為保護自身商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，而與單位的技術(shù)人員或高管簽訂的一份協(xié)議。關(guān)于競業(yè)限制，我國法律中進行了相關(guān)的規(guī)定。下面我們一起來看看競業(yè)限制的法律規(guī)定有哪些，希望對你有所幫助。 競業(yè)限制的法律規(guī)定有哪些 《勞動合同法》第二十四條　競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他知悉用人單位商業(yè)秘密的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

競業(yè)限制出現(xiàn)在我國很多企業(yè)和公司當(dāng)中，其中另有規(guī)定的除外。它起源于公司法中對于高層人員的限制，防止他們?yōu)E用權(quán)力而來損害公司的地位和利益。接下來將由的小編為您介紹，競業(yè)限制的具體法律規(guī)定。 一、競業(yè)限制的含義 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品...

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