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一、用人單位關閉員工賠償標準是什么? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。據(jù)此，用人單位提前解除勞動合同的，員工們有權要求按照工作年限支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。如協(xié)商不成...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、公司關閉解散員工應該如何賠償? 公司關閉解散員工的，不需要支付賠償金，違法辭退員工才需要支付賠償金，公司解散辭退員工的，需要支付補償金。 《勞動合同法》 第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市...

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