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一、上班一直沒簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職嗎? 上班公司一直沒簽勞動(dòng)合同可以隨時(shí)離職，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十二條規(guī)定，出現(xiàn)以下情況的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向用人單位解除勞動(dòng)合同。 1、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如拖欠工資，不支付加班費(fèi)。 2、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。 3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，如用人單位事先未與員工協(xié)商一致的情形下...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、沒簽訂勞動(dòng)合同可以隨時(shí)辭職嗎? 如果是***沒訂立勞動(dòng)合同的是可以隨時(shí)辭職的，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，而不用提前30天。 相關(guān)法律規(guī)定： 1、《勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;...

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