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一、勞動合同和聘用合同的區(qū)別有哪些 1、法律依據(jù)不同。 勞動合同的法律依據(jù)是《勞動法》、《勞動合同法》等。聘用合同的法律依據(jù)是《關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《事業(yè)單位人事管理條例》等。 2、法律關系主體不同。 勞動合同用人單位一方包括企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關，另一方是勞動者。聘用合同用人單位為事業(yè)單位，另一方為勞動者。 3、未簽訂合同的法律后果不同。 根據(jù)《勞動合同法》...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1