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一、勞動(dòng)法關(guān)于職工離職的規(guī)定 勞動(dòng)法關(guān)于職工離職的規(guī)定如下： 1、可以和用人單位協(xié)商解除合同； 2、提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內(nèi)提前三天通知用人單位； 3、用人單位有違法的情形，勞動(dòng)者可以隨即解除勞動(dòng)合同，無需提前通知； 4、勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者要賠償損失。 一、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： 1...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：0