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一、勞動法事假最新規(guī)定是什么? 根據(jù)相關法律的規(guī)定，只要能夠證明其連續(xù)工作滿12個月以上，就享有依法休年假的權利。但是，根據(jù)勞動法相關規(guī)定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的。由此可見，如果員工在一個自然年度內(nèi)請事假累計在20天以上，且用人單位不扣其事假期間工資的，將不再享有當年度的年休假;如果當年度的年休假已經(jīng)享受，根據(jù)勞動法相關規(guī)定...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1