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  • 沒(méi)畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同是否有效

    沒(méi)畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同是否有效

    一、沒(méi)畢業(yè)簽了勞動(dòng)合同是否有效? 無(wú)效,沒(méi)有畢業(yè)說(shuō)明仍然屬于學(xué)生,學(xué)生不具備相關(guān)法規(guī)規(guī)定的主體資格,不能夠簽勞動(dòng)合同,可以和用人單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議或者就業(yè)協(xié)議,一旦取得了畢業(yè)證,用人單位必須按照《勞動(dòng)合同法》的要求與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社保。即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,且接受用人單位管理,按合同約定付出勞動(dòng);用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下...

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  • 未畢業(yè)的學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    未畢業(yè)的學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

    一、未畢業(yè)的學(xué)生可以簽訂勞動(dòng)合同嗎 沒(méi)畢業(yè)是不可以簽勞動(dòng)合同的,在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動(dòng)合同。 二、勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別 勞務(wù)合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別有: 1、主體不同 勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位,也可以雙方都是自然人,還可以一方是單位...

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  • 在校未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    在校未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?

    未畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎?應(yīng)該可以吧?勞動(dòng)合同是指給單位提供服務(wù),和畢業(yè)證沒(méi)有太大關(guān)系,只不過(guò)是有的用人單位需要看畢業(yè)證,證明你的工人能力。確定合同時(shí),應(yīng)以合同法為原則,一方必須提供勞務(wù),一方必須支付相應(yīng)得報(bào)酬,就是對(duì)雙方的約束。 一、原則上全日制在校大學(xué)生是不可以簽訂勞動(dòng)合同的,只能簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。 一般情況下,公司是不太會(huì)給尚未畢業(yè)的學(xué)生簽訂正式勞動(dòng)合同的,因?yàn)楹灹藙趧?dòng)合同...

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