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    勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知的內(nèi)容有哪些?

    《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》是為了更好地保護(hù)女職工在生育期間的權(quán)利,這是對(duì)《勞動(dòng)法》的補(bǔ)充,那么小編在下文就和大家聊聊勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知的內(nèi)容有哪些?希望對(duì)大家有所幫助。 一、勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知的內(nèi)容有哪些? 1、女職工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間...

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