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一、試用期公司辭退員工需要賠償嗎 ？ 試用期公司辭退員是需要進行賠償?shù)摹?勞動者在試用期內(nèi)被辭退，如果用人單位是屬于違法辭退的，是應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、單位在員工試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償? 單位在員工試用期內(nèi)辭退員工是需要賠償?shù)?。試用期不滿六個月的，公司決定辭退員工時，要補償員工半個月的工資。也就是說如果你在這家公司實習(xí)了一個月、兩個月或者六個月，只要公司辭退你，都應(yīng)當(dāng)賠償你半個月的工資。試用期員工也是享受和正式員工相同的待遇的。但如果員工因不符合用工條件在試用期被辭退的，沒有補償。 二、相關(guān)內(nèi)容拓展 《勞動合同法》針對濫用試用期...

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