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在實(shí)際生活中，經(jīng)常有人問過節(jié)加班工資怎么算啊、休息日加班工資又應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算呢?其實(shí)，對(duì)于這兩個(gè)問題，我國(guó)勞動(dòng)法早已對(duì)此做了細(xì)致規(guī)定，下面，我們小編將在下文為大家具體介紹加班工資的計(jì)算公式和法律依據(jù)，希望能夠幫助到大家。 法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。 休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。 法律依據(jù)： 《勞動(dòng)法》中對(duì)加班工資的規(guī)定如下：...

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一、節(jié)假日加班工資怎么算? 法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式如下：法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資。 依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定，企業(yè)在法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。 二、國(guó)家法定節(jié)假日有幾天? 中國(guó)一年的法定節(jié)假日一年共11天...

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一、節(jié)假日加班工資計(jì)算方法是怎樣的? 法定節(jié)假日加班工資的計(jì)算公式如下：法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資。 依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)款規(guī)定，企業(yè)在法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時(shí)。 例如：春節(jié)三天長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為...

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