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一、基本工資和績(jī)效工資的比例是怎么樣的？ 基本工資和績(jī)效工資的比例沒有進(jìn)行規(guī)定。工資的構(gòu)成，屬于用人單位薪酬制度的一部分，可以由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，法律不予干涉。用人單位每月支付給正常出勤的勞動(dòng)者的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 穩(wěn)定或者穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)，一般可以參照： 普通員工：基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金從比例為80%和20%; 中基層管理：基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金從比例為70%和30%～60%和40%...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1