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若公司要進行經(jīng)濟性裁員，則必然要先滿足規(guī)定的條件，否則就是違法解除員工，這是需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，對員工做出一定的賠償。但其實即使是合法進行裁員，此時也需要對被裁減的員工做出補償，那么裁員經(jīng)濟補償金該如何算呢?下面小編就為您詳細介紹。 裁員經(jīng)濟補償金應(yīng)該怎么計算 一、公司裁員是否支付經(jīng)濟補償金 企業(yè)裁員是否需要支付經(jīng)濟補償金呢，這需要具體看哪些情形下企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償金。...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1