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一、辭退無固定期限勞動合同員工怎么賠償 無固定期限勞動合同員工被辭退可以有以下處理方式， 1、要求與單位繼續(xù)續(xù)簽合同，繼續(xù)上崗。如果不是因為員工自身的重大過失，或者身體條件不能滿足崗位需要，是企業(yè)單方面解除勞動合同，無固定期限員工就可以要求企業(yè)撤銷決定，恢復原來的工作和崗位。員工是有這個權利的，但能不能行得通，完全看企業(yè)是否需要，或者衡量得失后決定。 2、與企業(yè)協(xié)商賠償事宜，獲得雙倍賠償...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、無固定期限勞動合同辭退該如何補償員工 如果勞動者沒有違反合同的相關約定，用人單位對勞動者進行辭退的，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條和八十七條的規(guī)定，用人單位應支付雙倍的賠償金，即二十一個月的工資。一般的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 二...

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