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深圳勞動法辭退員工補償標準是怎么規(guī)定的
一、深圳勞動法辭退員工補償標準是怎么規(guī)定的? 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1