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  • 經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償金標準是怎樣的

    經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償金標準是怎樣的

    一、經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償金標準是怎樣的 公司裁員補償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的...

    發(fā)布時間:2025-10-30 瀏覽量:1

  • 經(jīng)濟性裁員補償標準是怎樣規(guī)定的

    經(jīng)濟性裁員補償標準是怎樣規(guī)定的

    公司若需要進行經(jīng)濟性裁員的話,必須要在法律規(guī)定的范圍內操作,此時首先需要滿足經(jīng)濟性裁員的條件,之后再是按照規(guī)定的程序來裁減員工。而對于被裁減的員工,則也要做出相應的補償。那么經(jīng)濟性裁員補償標準是什么呢?下文中小編為你做詳細解答。 一、經(jīng)濟性裁員補償標準是什么 根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定,對于用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的...

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