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一、勞動(dòng)合同到期解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 (一)固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位的續(xù)簽通知是法定義務(wù)。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條靠前項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 由此我們可以推斷出，在固定期限勞動(dòng)合同因履行期限屆滿(mǎn)而終止后...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1

在《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)之前，用人單位在勞動(dòng)合同到期之后可以終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，用人單位也不需要支付給勞動(dòng)者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么在勞動(dòng)法出臺(tái)之后，是否有新的關(guān)于合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定呢? 一、合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)關(guān)系，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 1、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前，勞動(dòng)合同因合同期滿(mǎn)自然終止的，用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金...

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