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簽訂三年勞動合同試用期最長多久？
根據(jù)《勞動合同法》第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 因此，如果用人單位與勞動者簽訂的是三年期限的勞動合同，那么此時可以約定的試用期期限最長不能錯過6個月。當然，也是可以協(xié)商不約定試用期的。 在用工過程中，濫用試用期侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1