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    曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同?

    曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同? 當(dāng)我們進(jìn)入一家公司后,那么勞動(dòng)者和用人單位就會(huì)簽訂一份勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同即使保障勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定,也是保障了公司的權(quán)益,比如如果用人單位在沒有任何的理由就突然辭退我們那么這種在有與該用人單位有勞動(dòng)合同的情況下,我們就可以要求用人單位對(duì)我進(jìn)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償,但是如果我們違反了勞動(dòng)合同法,用人單位就有權(quán)單方解雇我們,比如在工作期間...

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