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  • 用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有哪些

    用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有哪些

    勞動者具有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同: 一、在試用期間被證明不符合錄用條件的 試用期是勞動者考察用人單位是否適合自己,用人單位考察勞動者是否符合錄用條件的期限。試用期內(nèi),勞動者不符合錄用條件的,用人單位可以隨時解除合同。但適用該款要注意兩點: (一)有證據(jù)證明不符合錄用條件 用人單位招錄職工,應(yīng)當(dāng)對崗位有知識文化、技術(shù)水平、身體狀況、思想品質(zhì)的具體要求...

    發(fā)布時間:2025-10-30 瀏覽量:1

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