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勞動合同簽訂的期限一般為幾年？
一、勞動合同簽訂的期限一般為幾年？ “勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同?！?勞動合同期限是勞動關系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務。但是，這種權(quán)利義務關系不可能無頭無尾，成為永恒不變的關系...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0
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簽訂勞動合同期限一般幾年
一、簽訂勞動合同期限一般幾年 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動合同， 是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 2...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0