- 熱門文章
-
拖欠工資法律咨詢之解決途徑有哪些
途徑一：舉報投訴 任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權向人力資源社會保障行政部門舉報;勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向人力資源社會保障行政部門投訴。 舉報投訴范圍包括用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度的情況;用人單位建立用工管理臺賬的情況;用人單位與勞動者訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動合同文本、出具解除或者終止勞動關系證明等情況...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1