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勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的混淆，有時(shí)候往往是用單位故意造成的。而不懂得兩者區(qū)別的勞動(dòng)者有時(shí)候會(huì)吃啞巴虧。那么勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別有哪些呢?如果在“勞務(wù)合同”期被辭退怎么辦呢?想要知道上面問題的朋友，可以認(rèn)真地閱讀一下下面的文章： 一、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別都有哪些 1、勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：0

什么是勞務(wù)關(guān)系？什么是勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別呢？相信不在少數(shù)的人把勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系弄混淆了，別看他們只有一字之差，其實(shí)這二者是有本質(zhì)上的區(qū)別。下面，我們就一起看看究竟勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系有哪些方面的區(qū)別。 勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民于法人、組織。勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人...

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