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實踐中，有的公司會根據(jù)員工達(dá)到的目標(biāo)情況，來為其格外計發(fā)一種叫做績效的工資。 這不屬于勞動者基本工資范圍內(nèi)的，是根據(jù)勞動者實際工作情況達(dá)到的效果來計算的。 績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍薄?績效工資分為廣義績效工資和狹義績效工資，廣義績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資。 企業(yè)利用績效工資對員工進行調(diào)控...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0

我國的工資可以分為崗位工資、績效工資等，光聽名字很多人都感覺頭大。因為不了解這些工資的具體意思，所以就不太清楚自己是否能夠獲得這些工資。今天，小編將告訴大家績效工資是什么意思，幫助大家了解相關(guān)內(nèi)容。 績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與評估掛鉤的工資，是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動力價位確定工資總量...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1