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公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定是什么？
一、公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定是什么? 公司勞動(dòng)合同管理規(guī)定是必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提前30天以書面的形式通知用人單位即可，或者按照公司規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律履行正常的辭職手續(xù)和流程，公司沒有資格強(qiáng)制性的挽留職工，甚至就是不讓職工辭職，以不發(fā)工資來脅迫辭職的職工，這種做法是違法的。 克扣工資是不合法的，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資...
發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1