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如果單位不按照約定支付勞動者工資的話，那么就屬于拖欠工資，這是一種違法的行為。用人單位除了要及時、足額支付勞動者工資外，還要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。那么拖欠工資的補償是多少呢？請閱讀下文進行了解。 一、拖欠工資怎么補償 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。 2、用人單位有下列情形之一的...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：2

一、拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn)是多少錢? 拖欠工資賠償金標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 二、拖欠工資賠償?shù)姆梢罁?jù) 1...

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