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    勞動(dòng)法2024新規(guī)定離職時(shí)間是什么時(shí)候

    一、勞動(dòng)法新規(guī)定離職時(shí)間是什么時(shí)候 勞動(dòng)法對(duì)員工辭職有三種規(guī)定: 1、跟用人單位協(xié)商解除合同 2、提前三十天以書(shū)面形式通知用人單位或者試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利,而且這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:1

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