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根據(jù)法律中的規(guī)定，在國家法定節(jié)假日的時候，用人單位應(yīng)該給員工放假，并且還要按照國家的規(guī)定來放假。而要是處于生產(chǎn)的需要而安排員工在國家法定節(jié)假日加班的話，也需要同時支付員工相應(yīng)的加班工資才行。那么國家法定節(jié)假日加班工資要怎么算呢?請一起在下文中進行了解。 一、關(guān)于加班的規(guī)定有哪些 1、《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。 2...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1