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一、10年以上員工辭退賠償標準是怎樣的 如果是合法辭退，則員工可以獲得的補償金為十個月以上的本人工資。如果是單位違法解除勞動合同的，員工可以獲得雙倍的經濟補償金，也就是二十個月的本人工資。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 簡單來說...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：2

一、《勞動法》辭退十年以上的員工賠償多少錢 按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同履行期間，用人單位可以按照《勞動合同法》第三十六條、第三十九條、第四十條和第四十一條規(guī)定解除合同。用人單位按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除合同，應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金。 其中按《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同，還應當提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金...

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