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  • 員工無故曠工怎么處理?

    員工無故曠工怎么處理?

    企業(yè)除名。 企業(yè)除名的理由是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,缺以下的任何一條屬違法解除: (1)企業(yè)的規(guī)章制度是否經(jīng)過職代會(huì)或職工代表大會(huì)通過的 (2)規(guī)章制度公示 (3)除名通知工會(huì) (4)進(jìn)行批評(píng)教育,這一條企業(yè)已經(jīng)做到了 (5)企業(yè)的規(guī)章制度不符合法律法規(guī)的規(guī)定,屬無效條款。 因?yàn)椤镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評(píng)教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天...

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