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  • 第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是怎么規(guī)定的?

    第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是怎么規(guī)定的?

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位是需要承擔(dān)一定的責(zé)任的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位需要支付雙倍的工資,而且勞動(dòng)者是可以隨時(shí)離開的,關(guān)于第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是怎么規(guī)定的接下來讓小編來告訴大家。 第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同年限是怎么規(guī)定的? 法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定,與用人單位協(xié)商,簽多久都可以。 簽訂第二次勞動(dòng)合同的要點(diǎn),如何簽訂第二次勞動(dòng)合同...

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