- 熱門文章
- 熱門標簽
-
- 廈門市基本醫(yī)療保險
- 社保醫(yī)療保險報銷比例
- 武漢社保查詢個人賬戶登陸官網(wǎng)
- 職工醫(yī)療保險繳費年限
- 江門社保
- 晚5年退休養(yǎng)老金差距
- 社保醫(yī)療報銷比例
- 社?？ㄔ济艽a是什么
- 事業(yè)單位中人退休金
- 自由職業(yè)者繳納社保
- 養(yǎng)老金上調最新消息湖北省
- 養(yǎng)老金單位和個人繳費比例
- 泰安市住房公積金個人賬戶查詢
- 綏化住房公積金查詢官網(wǎng)
- 離職后住房公積金怎么提取
- 養(yǎng)老保險查詢個人賬戶查詢
- 養(yǎng)老保險退休金計算公式
- 社?；鶖?shù)怎么算出來的
- 靈活就業(yè)社保
- 廣州生育津貼2024年最新政策
-
公司開除孕婦賠償標準是怎樣的
一、公司開除孕婦賠償標準是怎樣的 1、若懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經(jīng)濟補償金。 2、若懷孕女職工不存在法定過錯，則屬于違法解除，應當支付賠償金：二倍的經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1