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無固定期限勞動合同的簽訂和解除其實都是有嚴格的要求，也就意味著要想與用人單位簽訂這樣的合同，必然要滿足規(guī)定的條件，自然在解除的時候，也要看是否符合了解除條件才行。那么法律中規(guī)定的無固定期限勞動合同的解除條件有哪些呢?下文中小編為你做詳細解答。 一、無固定期限勞動合同的解除條件有哪些 用人單位與勞動者解除無固定期限勞動合同有以下四種情形： 1、協(xié)商解除，即用人單位與勞動者協(xié)商一致的; 2...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

無固定期限勞動合同是相對于固定期限勞動合同而言的，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么，無固定期限勞動合同都有什么解除條件呢？詳細內(nèi)容請閱讀由小編為大家整理的相關(guān)知識。 無固定期限勞動合同有什么解除條件 （一）用人單位可以和勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同，用人單位首先提出并與勞動者協(xié)商一致解除無固定期限勞動合同的，應(yīng)按照勞動者工作年限支付經(jīng)濟補償金。...

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