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勞動法規(guī)定產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)放？ 下文就隨小編來簡單的了解一下吧。 　　一、產(chǎn)假：勞動法62條規(guī)定： 　　《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。 　　對于生育假期，國家勞動法有一個明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

休產(chǎn)假期間工資怎么算 小編整理產(chǎn)假工資正式的叫法應(yīng)該是生育津貼。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定的對職業(yè)女性因生育子女離開工作崗位期間，給予的生活費用，是職業(yè)女性的法定權(quán)益，由生育保險基金支付。生育津貼=參保人所在單位的所有參保人上一年度生育津貼的人均繳費標(biāo)準(zhǔn)/30乘產(chǎn)假天數(shù)。 懷孕女職工可以休產(chǎn)假，這是法律明文規(guī)定的，同時法律還規(guī)定了在此期間，用人單位必須要支付懷孕女職工相應(yīng)的工資...

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