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  • 勞動(dòng)合同法第26條內(nèi)容主要是什么?

    勞動(dòng)合同法第26條內(nèi)容主要是什么?

    一、勞動(dòng)合同法第26條內(nèi)容主要是什么? 《勞動(dòng)合同法》第二十六條 下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者的權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效,由勞動(dòng)行政部門(mén)、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的規(guī)定。...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:0

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