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1、法律對員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定 根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。 因此，在當事人確實有病需要治療的情況下，只要請病假的時間不超出醫(yī)療期，單位應當批準病假并支付病假期間的工資。 2、單位在醫(yī)療期內能否解除合同 根據《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0