啊灬啊灬啊灬快灬水多多,少妇人妻av无码专区,朋友的丰满人妻hd,日韩精品久久久肉伦网站

在勞動合同的簽訂過程中，有時我們會看到在勞動合同的條款中有一條競業(yè)限制，或者是專門簽訂了一份競業(yè)限制協(xié)議。但是很多人對于競業(yè)限制不是很熟悉，那么小編將在下面這篇文章中為您詳細介紹有關(guān)競業(yè)限制協(xié)議補償金標準的知識。 一、競業(yè)限制協(xié)議補償金標準 單位向勞動者支付補償金的數(shù)額標準，一般可以協(xié)商處理，但不能低于勞動合同履行地最低工資標準，一般以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%支付。...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、競業(yè)限制補償金最低30%的規(guī)定來自哪里？ 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十六條 當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經(jīng)濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經(jīng)濟補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?..

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1