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  • 新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是怎么規(guī)定的

    新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是怎么規(guī)定的

    一、新勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)是怎么規(guī)定的? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民***公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:1

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