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怎么計(jì)算帶薪年假的工資 小編整理對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬(計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入，按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)(21、75天)進(jìn)行折算。月工資是指職工在用人單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。 帶薪年假的工資多少呢?是只有基本工資，還是有其他福利?怎么計(jì)算帶薪年假的工資呢...

發(fā)布時(shí)間：2025-10-30 瀏覽量：1

享受帶薪休年假是每位勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的正常權(quán)利，很多人對(duì)年休假期間薪酬工資待遇問(wèn)題都是一知半解的狀態(tài)，其中不乏已經(jīng)工作多年享受過(guò)多年年休假權(quán)利的勞動(dòng)者。那么究竟年休假工資計(jì)算方法到底是怎樣的呢?下面由小編帶您一塊來(lái)了解一下。 職工年休假工資計(jì)算方法 首先需明確的是，年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。 根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，工作人員應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的計(jì)算辦法是：...

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