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一、勞動合同辭職違約金是多少錢? 由雙方協(xié)商認定，如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法典》及《民法典》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。 二、民法典規(guī)定 《民法典》第五百八十五條第1款規(guī)定...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：0

辭職違約金一般是多少 一般來說如果是服務(wù)年限限制的，其違約金是少于或者等于用人單位用于培訓(xùn)勞動者身上所花費的培訓(xùn)費用。但是，如果員工尚在服務(wù)期限內(nèi)的，此時違約金的數(shù)額就不可以超過剩余的服務(wù)費用。 根據(jù)我國法律規(guī)定，當出現(xiàn)了下列兩種情況，勞動者需要向用人單位進行違約金的支付。 (1)如果根據(jù)勞動者與用人雙方的合同規(guī)定，雙方之間有服務(wù)期約定，此時如果出現(xiàn)了勞動者違反了服務(wù)期約定的相應(yīng)情形...

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