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一、被員工告到勞動局沒簽勞動合同怎么辦? 被員工告到勞動局沒簽勞動合同應(yīng)當(dāng)積極的參加訴訟活動，盡量爭取調(diào)解。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條府邸各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1

一、被員工告沒簽勞動合同怎么辦? 被員工告沒簽勞動合同的，應(yīng)該及時補簽勞動合同，建立勞動關(guān)系后不和員工簽合同的，公司需要支付賠償金。 《勞動合同法》 第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的...

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