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首先明確，根據(jù)規(guī)定，女職工在產假期間的工資用人單位要照發(fā)，不能因為女職工休產假就停發(fā)。 此外，無論用人單位是否購買生育保險，處在孕期的婦女都可享受帶薪產假。但是，如果單位依法支付生育保險，產假期間享受的福利由社會保障基金支付。相反，如果用人單位沒有為員工繳納生育保險的，這部分錢由用人單位承擔。 其次，根據(jù)女工的孕期、產期、哺乳期的不同情況，處在這“三期”的女性員工可以按照以下標準領取工資： 1...

發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1