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  • 勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期有哪些規(guī)定?

    勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期有哪些規(guī)定?

    勞動(dòng)合同對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都不陌生,勞動(dòng)合同的使用是很普遍的,***也有勞動(dòng)合同法,而很多人對(duì)于試用期還不是很清楚規(guī)定是怎么樣的,那么勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期有哪些規(guī)定 呢,小編就給大家簡(jiǎn)單說(shuō)明一下。 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期有哪些規(guī)定 1、限定能夠約定試用期的固定期限勞動(dòng)合同的最短期限,并且在勞動(dòng)法規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月的基礎(chǔ)上,根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短,將試用期細(xì)化。具體規(guī)定是:...

    發(fā)布時(shí)間:2025-10-30 瀏覽量:0

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