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國家《勞動法》病假規(guī)定有哪些?
國家《勞動法》病假規(guī)定有哪些? 小編整理1、實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。2、實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。 一、國家《勞動法》病假規(guī)定有哪些? 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》 第三條...
發(fā)布時間：2025-10-30 瀏覽量：1